Agiles Performance Management
Mit unserem Performance Management System helfen wir Unternehmen, Prozesse effizient zu optimieren und starre Silostrukturen aufzubrechen. Durch eine professionalisierte Kommunikationsstruktur schaffen wir Transparenz und Vernetzung entlang Ihrer Organisations- und Wertschöpfungsprozesse. Gleichzeitig aktivieren wir Ihre Mitarbeiter als aktive Lösungsentwickler und identifizieren Performancestellhebel durch geeignete Key Performance Indikatoren.
Neue Herausforderungen
In der heutigen BANI-Welt (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible) sehen sich Industrieunternehmen mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert:
Unvorhersehbare Marktgeschehnisse, zusammenbrechende Lieferketten und sich stetig wandelnde Kundenanforderungen fordern agile und anpassungsfähige Prozessstrukturen. Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, bedarf es geeigneter Systeme zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozesseffizienzen und Kostenstrukturen.
Das Thirteen PM-System sichert in fünf Modulen die Transformationsfähigkeit Ihrer Organisation.
Noch nicht überzeugt? Die Ergebnissesprechen für sich:
Eine professionalisierte und zielorientierte Kommunikationsstruktur
Eine geschärfte Team- und Prozessverantwortung mit klaren Leistungsversprechen
Agile Lösungsstrukturen unter aktiver Einbindung Ihrer Mitarbeiter
Vermeidung von Silostrukturen und eine aktive Vernetzung Ihrer Organisationseinheiten im Sinne eines gemeinschaftlichen Performance- und Wertschöpfungsverständnis
Ganzheitliche Transparenz Ihrer Performancestellhebel mittels aussagekräftige KPI-Strukturen
Identifikation von möglichen Performanceabweichungen zur präventiven Maßnahmenentwicklung
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